阿里巴巴|阿里P7员工被裁，道出职场真相：别将公司影响力，当成自己的能力( 五 ) 大公司|国企

知名主持人窦文涛，曾在他的节目中说过这样一番话，他说他的朋友99%都比他有钱，他天天和这些有钱的朋友呆在一起，到处吃饭购物，以至于他以为朋友买的所有东西，也是他的。

说白了就是，如果你总是和有钱人在一起，整天听着他们聊天，聊几十万几百万，好像自己也变得有钱了一样。
这话戳中了多少职场人的心理，这种是不健康的，甚至带着一种虚荣，但俗话说得好，站这说话不腰疼，只有你亲自经历过入职、离职、退休，甚至公司倒闭后，才知道在职场从来就没有真正的朋友，那时候就只有一种人走茶凉的状态。
说白了，你所有的职位，不过是公司给予你的表象东西而已，当你离开这个平台时，会发现此前和公司里的人际关系基本消失得无影无踪。
如果接下来，你很快找到了一家更好的公司，当然更好，但是很多人脉资源的搭建，你又得从头开始。

其实，在职场上，离职最能让人看清谁才是你真正的朋友，因为此时你会面临许多残酷而现实的难题，离开公司，你是否有足够的能力养活自己？
在很久以前，知名投资人蔡文胜曾说过，一个人在大公司呆五年以上基本就废了。这是因为很多人，不管多厉害，又或者是多么普通的人在大公司待久了，会变得眼高手低，成为温水里的青蛙，个人生存能力基本退化，但又自视清高，可离开公司后，基本上没有什么能力。
在职场中，有太多这样的人存在，比如某个大公司的人到处吹嘘，说自己很厉害，有很多资源，但要真正落实却找各种借口推脱。

所以，作为一个优秀的职场人必须要懂得，无论是工资还是岗位级别，都是外在的，只有个人能力才能跟你一辈子。
但很多人却不懂得这个道理，以为自己在一家公司，就必须要享受到到应得的待遇，其实这倒没什么，但是如果你无法为公司创造价值，终究会被公司淘汰。
没能力的人靠公司，有能力的人靠自己，比如创业需要风口，找工作也一样，好的公司的确能让人提升，但一家公司都是会有相应的生命周期，如果作为员工不能给公司带来利益，过了风口后必然会被裁掉。
比如曾经闹得很火的美团收购摩拜事件，造成一大批人相继离职，从表面看，这是一个必然发生的问题，实际上，很多主动离职的人都知道，是摩拜已经过了红利期。

当今社会，躺赚的机会已经越来越少了，不管做什么都要付出一定的努力才能得到相应的回报。
如果你占着公司的资源不带来价值，就是失责，相反，如果你不会利用资源，就是无能。
在职场上，真正的聪明人，总能第一时间认识到哪些是公司的实力，哪些是自己的能力。
假如你能帮公司赚100万，公司自然肯给你更高的薪水，如果你的工作比较独一无二，很难找到替代你的人，那么你就不会轻易被裁。

还有，如果你是公司领导的亲戚朋友，哪怕你没有业绩，领导再不满意也不敢开除你。
如果你不属于以上这几点，那么就应该早点想想，如果自己离开了公司，每个月的收入又该从而何来？
这并不是开玩笑的话，你可以仔细想想，你从读完大学毕业到工作，除了工资这份收入以外，还有没有其他的收入？
如果有，那你肯定是一个很有能力的人，如果没有，那你早已经丧失了自己的主动创收能力。

因此，在职场上，不要总是将公司的影响力，当成你的能力。真正的聪明人，无论在什么公司，什么岗位，头脑都十分清醒，永远不会忘记自己是谁，到底有多少创造价值的能力。