|每到一家公司工作久了,就有辞职感觉?你不是能力少,而是格局小( 三 )


书中给出的警告则是年轻人不应被一时的利益迷住双眼 , 安于现状 , 停滞不前 , 只会让自己慢慢“堕落” 。
相反 , 树立较高的工作目标 , 无论取得了怎样的成绩 , 心中总想着下一个 , 乃至成为一位“野心家” , 释放内心的欲望 , 大胆去追求 , 你才能不断与成功相约 。

第二点 , 想在别人前面 , 走在别人前面 , 目光要远一些书中强调做事要主动并具有一定的预见性 , 讲到这样一句话 , “一步领先 , 步步领先;一步落后 , 步步落后 。 ”
虽然听起来似乎有些绝对 , 但话的主旨还是在告诉身处职场的我们 , 工作时莫因一时的停歇而导致日后的被动与落后 , 而是要目光长远 , 想法超前 , 动作提前 , 也可以称之为认知超前 。
之前 , 自己的一位同事小张 , 入职公司快两年了 , 岗位上的事情 , 每天都在重复 , 虽然早已是轻车熟路了 , 但他还是陷于各种忙碌 。 一会儿参加可有可无的会议 , 一会儿在茶歇区和同事唠嗑吹牛 , 一会儿又在自己的办公位上从事着每天照旧的工作内容 。
对于他而言 , 很享受这种稳而又稳的工作生活模式 , 但现实却是 , 只要你原地踏步 , 别人就会快你一步 。 这就如同学习如逆水行舟 , 不日进则日退 。 不主动作为而得来的“稳” , 终究还是会归向“不稳” 。
第三年的时候 , 公司涉及裁员 , 再加上小张平时工作业绩平平 , 没办法 , 失业了 。
书中援引以经营毛织服装、五金产品等为主要内容的颖祺公司 , 在同行诸多企业倒闭的情况下 , 依然能够出现持续生产繁忙的景象 , 关键在于率先引进电脑织机 , 提高生产效率 , 降低了生产成本 , 使得公司利润率直接冲高到25% 。
颖祺公司能够登高望远的格局 , 再加上超前的行动 , 使得自身至今依然是行业翘楚 。
由此可见 , 拥有用将来的眼光看问题的能力 , 才能对当下的处境做出清晰的判断 , 而不会苟且于现状 。

第三点 , 带着使命闯世界 , 结果会大不同 , 目的要强一点心界决定着一个人的世界 。 格局的大小自然决定着你世界的大小 , 而格局大小的背后是随着本人对做事的目的或者欲望的强与弱 , 得以放大与缩小的 。 可以说 , 目的性越强 , 你的认知往往就越接近事情的本质与核心 。
书中讲到这样一则真实的故事 。 世界上最伟大的高尔夫选手之一本·侯根 , 没有其他选手那么好的体能与技术 , 但他追求成功的愿望却总是高人一筹 。
他在玩高尔夫球的巅峰时 , 不幸遭遇了一场灾难 , 让他事后一度昏迷 , 几乎断送了他高尔夫球的职业生涯 。 但他必赢的强烈愿望 , 让他从刚出院后的蹒跚行走于球场 , 再到挥杆击球 , 直至重新参加比赛 , 名次上升 , 最终再次回到高手之列 。
可以说 , 普通人跟成功者的差别就是有无这种强烈的成功愿望及由此带来的格局大与小 。
回到职场中 , 工作两至3年便想止步或另寻下家的人员 , 也往往都是因“反正就这点儿本事 , 到哪都一样”这一随遇而安的心理 , 稍遇不顺与挫折 , 便准备另谋他路 , 再找下家 , 原先的“两年一调、三年一升、五年一晋”的目标 , 早已不知去向 。
可以说 , 当你的格局随着强烈的目的而提升时 , 眼中的世界遇到的困难 , 也将随之改变 。

【|每到一家公司工作久了,就有辞职感觉?你不是能力少,而是格局小】《你的格局决定你的结局》这本书 , 给人感觉内容很实 。 全书通篇行文结构简单 , 语言简洁明快 , 读起来毫不费力 。 没有让人听起来含糊不清、难以接受的大道理 , 所有的道理与方法 , 全在事例中加以体现 , 读罢稍微细品 , 道理自明 。