|领导让我别太嚣张，也别太委屈领导布置工作时，我应该怎么做

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领导让我别太嚣张，也别太委屈领导布置工作时，我应该怎么做？领导让我别太嚣张，也别太委屈？领导布置工作很不愿意让工作延伸，我应该学会让工作顺延下去，而不是一下子就把所有的工作都给做好了。这时可能有些同事就会感到很委屈，自己辛辛苦苦做了功课，甚至都不在乎是不是自己的工作范围内，可是自己的领导为什么不让我做好这些呢？不公平，我还能怎么去争取？别太嚣张，当领导安排工作的时候，我不要太嚣张，也不能太为难了，学会适当拒绝，以“合作”的态度完成工作。比如，当领导找你说这件工作需要哪些资料，你可以先听下领导的发言，再根据领导的说辞去判断，根据领导的指示去做，也可以自己提出自己的想法。
领导布置工作，无非就三点，一是让你了解工作，了解工作流程的，二是你的存在感，让你有存在感，三是增加你的工作效率，也可以用奖来激励你，这时候你应该适当在表决心上保持一致。如果领导布置的工作你实在无法完成，那么建议你找借口推辞。领导让我别太嚣张，也别太为难的态度，值得学习的，当你无法完成工作的时候，还希望领导能够表态支持，那可以学着表态。领导交代得清清楚楚，我该怎么做？领导交代得清清楚楚，我该怎么样才能做好？不得不承认，这时候如果去盲目的工作，那不但不能得到领导的信任，而且做起来还会显得有些吃力。 【|领导让我别太嚣张，也别太委屈领导布置工作时，我应该怎么做】
这时我们就需要掌握正确的工作方法，而不是只会抱怨。比如，领导让你准备会议材料时，你要学会主动汇报，让领导知道你今天做了哪些工作，会议中你又有哪些工作内容，会议中有哪些沟通的内容需要总结、归纳和思考。如果没有主动汇报的意识，那么很大可能你的工作就做的很多，而且还是琐碎的，需要不停地翻动材料、去做工作总结，自然很不连贯了。更不用说还不断的去查找其他材料了；而当领导交代工作时，那么必须在会议前弄明白领导是什么意思，不要自己胡乱去揣摩领导到底在想什么，这点非常重要。当领导交代工作的时候，如果能够弄明白领导的意思，那么自己就能够有效的去推进工作，而不用急着去为难领导，你这样反而让领导很为难。领导这时候要做的就是让你按照既定目标去完成工作，而不是像你在问领导：这个工作我该怎么做？或还没完成工作，就已经开始紧张自己的工作。别太嚣张，掌握好推进工作的方法、工作细节，把握住上级的安排，并在细节工作上做得出类拔萃，那么我们做起来才会更加得心应手。写在最后对于领导让你别太嚣张，也别太委屈，这是领导想让你学到的东西，也是领导对你的态度。